Parixité Formation

Les individus dans les organisations deviennent souvent la proie d'un jeu relationnel écrit de longue date et qui repose sur une vision archaïque de la structure sociale. Il y a urgence à sortir de ces modes pré-formatés d'échanges qui nient l'individu et provoquent de la souffrance au travail. Ce stage vise à questionner nos modalités d'échange dans l'organisation et à imaginer des voies nouvelles.

C'est une question difficile et "douloureuse" pour tout éducateur que celle de la sanction. Tous vont s'accorder à la juger nécessaire, mais combien sont prêts à l'appliquer, à l'assumer et à en faire une opportunité de dire à l'autre et de lui faire dire des paroles qui l'aideront à "grandir". Pour ne pas laisser cette question dans l'impensé et la voir ressurgir épisodiquement sous forme d'un rappel répétitif de ce que nous avons vécu "Parce que c'était comme ça!", sans doute convient-il, en premier lieu, de refaire l'archéologie de notre expérience "d'élève sanctionné".

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